北京招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系扥工作；
2、负责公司人事管理和后勤服务；
3、负责公司人力资源及行政管理制度的修订、完善工作；
4、负责部门临时性、突发性事件的协调处理；
5、负责企业文化建设工作；
6、完成上级安排的其他工作；
7、负责公司的知识管理和资质认证。 举报 分享

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