北京招聘

职位描述：
1.配合直属领导完成公司HR管理制度落地；
2.根据公司薪酬管理制度，完成月度薪酬相关表单的制作、更新，按时完成月度薪酬核算；
3.根据公司绩效管理制度，负责完成各部门绩效数据的收集、整理、统计。
4.根据公司整体培训需求，协助直属领导完成课程开发；
5.协同部门人员完成月度招聘计划；
6.完成领导交办的各项任务。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具备3年左右人力资源工作经历，招聘、培训、薪酬、绩效任意单模块经验不低于1年；
3.工作严谨，耐心细致，原则性强；
4.较强的理解与沟通能力，熟练使用office办公软件；
5.事业心强，有良好的自我约束力、内驱力； 举报 分享

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