北京招聘

薪酬：
1. 年薪：8万—20万；
2. 转正后每月享有综合工作津贴；
3. 年底有提成奖金；

福利：
1. 公司为员工缴纳社会保险和公积金；
2. 按照国家法定节假日休息（双休等）；
3. 每月为员工举办生日聚会，不定期地组织部门活动；
4. 每年为员工安排旅游、体检等；
5. 转正后按照国家规定享受带薪年假。

岗位职责：
1.项目前期信息管理和经营评审：主动寻找项目信息，指导项目信息收集；对客户、项目、公司资源和能力等信息判断，决策项目的走向；
2.经营落单阶段：分析和判断客户的真正需求和项目的特点，运用内外资源来挖掘、展示我们满足客户需求和项目要求的能力和亮点，从技术经营和社交公关的渠道满足客户需求、获得客户信任；组织投标；参与项目承接评审，向生产部门交底；
3.合同管理阶段：完成合同关键点的谈判，在设计和技术的支持下，权衡合同中的价格及付款方式、设计难度、设计内容及要求、工期、乙方责任等关键点，促进合同达成一致；参与合同评审和主导合同的修改、签订；
4.项目生产阶段：协调处理设计过程中出现的问题、主导变更合同谈判、产值分配、收款等；
5.项目总结及客户关系管理：组织项目经验的总结、分享；项目完成后对客户关系的持续维护，为日后的再签单和客户推荐做准备；组织实施客户关系的全过程管理，包括客户拓展、关系维护、客户的分类管理；
6.培训带教：负责对项目助理的培训带教。

基本要求：
1.建筑、结构、设备、市场营销、管理等相关专业；
2.具备相当于3年以上项目经理、客户经理的运营经验；
3.有房地产及相关行业工作经验者优先考虑。

核心技能：
1.有很强的分析、预测和判断能力；
2.善于整合资源，综合策划的能力；
3.具备敏锐的观察力、自如的沟通能力和较强的亲和力；
4.有较强的协调和组织能力；
5.掌握谈判和博弈的技巧。

职业素质：
1.积极主动和开放的心态：对于困难、问题和挑战不抱怨，而是以积极主动的心态去解决问题、克服困难、迎接挑战；对于新理念、新环境要抱有开放的心态，勇于创新并积极改善；对于异己的意见更要保持开放和积极的心态，理性的接受并改进；
2.顾问式服务的意识：视客户利益为己利益，视提升客户价值为己任，成为客户可依赖的顾问；
2.勇于担当、乐于分享、诚信待人：勇于承担责任，对结果负责，遇到问题先反思自己的原因；善于总结、沉淀经验，乐于和他人分享，并积极培养和带教下属；对客户和伙伴都要做到诚信，事前要想，事中沟通，事后不找借口；
3.讲究做事的方法：讲方法、看过程、重结果、靠协作、勤反思；
4.有理想、有激情、有品质：有追求事业成功的理想和激情，讲求做人做事的德行、追求工作和生活的品质；

    天友集团成立于1993年，是由一批国内外资深建筑师组成的高水平设计团队。多年来致力于城市规划设计、景观设计、民用建筑设计、工程咨询和管理等专业领域的服务。项目涉及大型商业综合体、办公、酒店、教育、文化等公共建筑；高层、多层居住建筑及别墅；工业建筑等，并在“绿色建筑”技术领域进行不断深入研究。
    天友建筑拥有国家建筑行业建筑工程甲级资质、城乡规划编制乙级资质、风景园林工程设计专项乙级资质及施工图审查一类资质，并于2002年成为全国率先通过ISO9001：2000国际质量认证的建筑设计企业。在北京、天津、郑州、天津滨海新区、上海、唐山设有分支机构。
    天友建筑坚持沿“企业化”道路发展公司，以“顾问式服务”理念赢得客户信赖，将“绿色建筑”技术和“省”的原则融入项目设计，希望能为客户搭建完善的服务平台、为人才搭建理想的事业平台、为技术搭建专业的实践平台。
    在投身于建筑设计事业的同时，天友建筑亦主动承担“社会公民”的责任，奉献社会。多次为青少年基金会、多个灾区捐款捐物；在天津大学设立 “天友奖学金”，每年进行捐款捐赠；与天津大学联手创办《天大?天友建筑讲堂》，以支持建筑设计教育及其实践性研究。
    雄厚的技术实力、丰富的服务经验、坚定的客户导向、开放的人才观念，天友建筑力争成为不断自我革新、追求卓越的设计企业！
    公司为员工提供优雅舒适的办公环境和具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、年假、餐费补助、交通补助、通讯费补助、体检、旅游等福利，公司对符合条件的人员可协助办理落户及外省市人才引进。同时有一套完善的培训体系，为员工量身打造各种类型的内外部培训以及考察的机会。
    天友建筑始终将自己定义为一个为人才搭建的事业平台，公平、公正。我们懂得尊重和信任每一个人，会在背后默默支持每一位员工的成长，同时也会给予主动要求成长的员工以更多具有挑战性的机会去展现自己的才华。天友坚信只有员工的不断成长，才会使得这个平台变得更坚实，更辽阔。
    来吧，加入天友团队，共同构筑事业梦想！
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