北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人事档案管理制度，建立和管理员工人事档案。
2、《员工考核办法》《晋升、奖励、惩罚制度》《劳资和福利制度》《培训和轮训制度》《***、临时人员的管理办法》等各项人事规章制度的制定。
3、劳动合同的签订及续签工作，办理员工日常相关手续，人员调动手续等。
4、人员统计及相关数据报表的申报，与各部门协调人事关系。
5、及时掌握企业的最新动态，并进行相应的人事计划。
6、及时了解各部门各岗位员工的工作状态，并进行相应的沟通及调整。

任职要求: 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、三年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

大稿国际文化有限公司成立于2006年。
公司主营业务包括：国际化艺术展览、国际文化艺术交流、交易、文化艺术投资，以及艺术区开发、经营、管理等。
目前，公司旗下拥有三家自己的当代艺术原创基地——
大稿国际艺术区（北京通州）
大稿国际艺术区 · 承德后街艺术区（河北承德）
大稿国际艺术区 · 米勒 · 郝普特博物馆（德国柏林）
园区产业定位是“当代艺术精神+时尚创意产业”。
大稿国际艺术区设计风格：
大稿国际文化有限公司下属所有艺术园区建设均围绕着打造当代艺术、先锋时尚文化、创意设计、娱乐为一体的产业聚集区，利用废弃工业厂房改造具有后工业感和当代意味的国际型艺术区展开。其特色是在保留后工业遗迹的同时，强调功能主义设计理念，融合后现代设计风格使原本粗糙破旧的工业厂房成功转型为城市中富有创意的文化艺术中心，并由此形成具有国际化色彩的SOHO式艺术群落和LOFT生活方式的体验区。
大稿国际艺术的理念 ：
 “未来的艺术馆将会变成百货商场，而百货商场都将会变成艺术馆。”是当代国际最具影响力艺术大师安迪·霍沃尔对于艺术与生活不可分割性的完美诠释。
“当代艺术精神+时尚创意产业，让艺术融入生活”，是大稿倡导的发展理念。