北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；
2. 招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整，承担中高端职位的招聘工作，按时间节点有效完成招聘任务；
3. 实施人才市场调研，了解人才需求状况与业内人才动态，建立人才储备机制；
4. 定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接；
5. 领导交办的其它任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历，3-7年IT/互联网行业招聘工作经验，有大数据招聘背景优先录用；
2. 熟悉各招聘模及招聘渠道，丰富的招聘经验与技巧，具备高端职位操作能力；
3. 头脑清晰，对招聘有自己的想法，出色的沟通能力及组织协调能力、抗压能力。

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神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK），2011/12财年（从2011年4月1日至2012年3月31日）营业收入达703.19亿港元，是中国最大的整合IT服务提供商。
神州数码作为中国最大的整合IT服务提供商，在信息化方面有着丰富的专业知识和经验，并具有最适合中国国情的智慧城市建设理论和系列解决方案，涵盖从智慧城市顶层咨询规划，到智慧城市基础的IT设施建设，到智慧城市的建设运营服务，具备全面的服务能力和业务覆盖。目前，神州数码“智慧城市”战略布局在全国67个城市展开，并与13个省市级政府签订了智慧城市战略合作框架协议，已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的“中国智慧城市专家”。