北京招聘

职位描述：
工作内容：
1、负责分公司人事用工员工入职，试用期转正，离职手续办理的相关事宜以及档案整理工作；
2、负责培训工作的组织与执行，包括（立项、通知及培训结果跟进及反馈工作，按照公司规定及时、准确地制作培训月报并上报部门主管）；
3、负责分公司员工社保、公积金以及医疗报销手续的办理；
4、协助上级完成分公司招聘、绩效及人才发展等相关人事工作；
5、协助业务部门开展销售助理等相关工作；
6、协助部门上级开展其他各人事模块相关辅助工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，大专以上学历。
2.有较强的工作责任心，认真，仔细，善与不同性格的人接触，有良好的沟通能力。
3.具有较好的理解领悟能力，有较强的监控执行能力，以结果为导向。
4.有客户意识和服务意识。
5.普通话标准，能熟练应用办用软件。 举报 分享

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