北京招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，2年以上互联网企业人力资源管理经验；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉国家相关的政策和法律法规；
4、工作能力强，具备战略思维，具有非常强的领导能力和团队管理能力，责任心和事业心强，有亲和力；
5、对现代企业人力资源管理有独立见解，具备良好的人际交往能力、组织沟通协调能力、解决复杂问题的能力，具有较强抗压能力。
6、年龄在32岁以上，身体健康，仪表端庄。 举报 分享

北京冠群信息技术股份有限公司（简称“冠群信息”）成立于2001年，是中国软件与技术服务股份有限公司（简称中软公司）与美国著名的独立软件技术供应商Computer Associates(简称CA公司)合资成立，注册资金为2000万元人民币，公司总部设立位于北京市海淀区中软大厦，公司员工几乎全部拥有本科以上学历，海外咨询和实施人员中多数拥有国外留学背景及硕士以上学位。
        冠群专注于国内和国际的政府信息化、企业信息化的软件开发和咨询服务，拥有核心的电子文件、指纹识别、软件开发平台、信息安全等核心技术和产品，并提供专业的行业解决方案。依托中软集团的软件产业链级研发优势，公司的综合实力、研发能力、产品化以及服务能力在同专业领域内遥遥领先。
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        在国内，已成立了上海分公司、西藏分公司、山西分公司等分支机构，并与国家信息中心合资成立了国下属公司，专业从事电子外网下集电子文件、电子邮件和信息为一体的“三电合一”的云服务。