北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一）人事方面：
1.协助总经理制定组织结构战略，编写岗位说明书和招聘计划。
2.依据招聘计划指导人事专员发布招聘信息、组织招聘活动、收集并筛选简历、面试及评估。
3.完善入职、试用期跟进、转正、离职等工作流程。
4.建立员工关系：劳动合同、纠纷处理、档案管理等流程制度。
5.编制及完善员工手册、薪酬制度及公司各种人事制度。
6.协助各部门主管制定员工年度业务激励政策及考核制度。
7.制定中长期员工发展计划，包括：职务、职称发展、培训计划。
8.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
9.负责公司办公系统后台管理及维护。
二）行政方面：
1.负责制定和完善公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为。
2.负责公司办公设备（采购、管理、维护等）和办公环境的管理工作。
3.负责公司公共关系管理工作，包括：会议、活动的筹备和组织。
4.参与公司对外宣传工作。
5.负责来访人员的接待工作。
6.负责组织公司车辆调度和管理。
7.上级领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、5年以上人事工作经验，有薪酬绩效相关工作经验者优先；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

北京朗格贝通自动化设备有限公司诚聘