北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工招聘,负责年度招聘计划的起草及招聘活动的策划、组织及实施；
2、选择合适的招聘渠道和方式，进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、负责公司所有员工劳动合同订立、变更和解除，负责员工入职、调动、离职手续的办理，避免劳动合同法律风险；
4、负责公司社保、工资计算等工作；
5、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、领导交代的其他事情。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入离转调等手续办理、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、熟悉劳动法、劳动合同法、社保政策等法律法规。 举报 分享

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