北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助业务负责人开展人才管理，统筹业务部门的人力资源规划并落实执行；
2.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
3.员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；
4.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
6.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.三年以上企业人力资源工作经验，2年HRBP工作经验，有IT互联网行业工作经验者优先；
3.具备全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.强业务导向，强结果导向，服务意识强，执行力强；
5.具备较强的学习能力和好奇心，沟通能力强，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，有很强的责任心。 举报 分享

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