北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责搭建、制定、完善公司人力资源体系，制定人力资源整体战略规划，并
负责体系的落地执行及监督；
2、 结合公司战略规划制定人力资源整体计划，落实年度、季度、月度人力资源
工作计划并监督执行；
3、 负责公司企业文化的建设，核心价值观的提取、灌输，围绕企业文化的制度
建设及执行，围绕企业文化的团队氛围、行为规范、员工活动的建立；
4、 负责公司梯队人才的建设，含标准区分、选拨机制、培养机制、发展激励机
制等的制定与执行，建立企业核心团队。

任职资格：
1、大专以上，企业管理、行政管理等专业，年龄28-45岁；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验；
3、有3年以上广告、会展或大型企业人力资源管理、行政管理全盘实际操作工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

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