北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、负责公司社保、公积金办理事宜；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司总办分析报告；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、协助制定公司人力资源整体战略规划；
11、协助管理层完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
12、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
12、公司安排的其他工作。 举报 分享

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