北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，参与制定招聘计划并组织实施。
2、进行工作分析，简历甄别和招聘测试、筛选、面试（初试）、录用等。
3、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果。
4、维护并拓展招聘渠道，保证企业的人员需求。
5、新员工试用期跟踪管理、转正管理及相关人力工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
3、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力。
4、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 举报 分享

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