北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订年度人员编制和招聘计划；
2、 协调各部门制定部门职能及岗位说明书，建立任职资格管理体系并持续优化与维护；
3、全面负责公司人才招聘工作，实施人才招募、人才选拔与人才储备计划；
4、建立并完善招聘流程、制度与管理体系，提高招聘效率；
5、制定招聘费用预算并监控费用实施情况；
6、制定系统化的招聘方案，组织实施并监控、评估招聘效果，对招聘结果负责；
7、不断开发拓展有效招聘渠道，评估各招聘渠道的效应，并维护良好的合作关系；
8、定期统计汇总招聘数据，及时向上级领导出具整体招聘分析报告；
9、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、国家统招大学本科学历及以上，人力资源管理类、心理学、金融学、经济学等专业，硕士优先；
2、五年以上年互联网行业招聘经验，行业内资源丰富，熟悉行业相关岗位的招聘，有猎头经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道的优劣势与招聘目标的匹配性，善于整合资源，具有较好的洞察及辨析能力；
4、熟悉各类招聘甄选与测评的技巧与方法；掌握任职资格或能力模型、薪酬谈判等技巧；
5、分析问题、解决问题的思维和能力强；
6、学习能力强，可根据公司业务发展及行业政策的更新不断提升自我知识与经验水平；
7、具有较强的执行力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致，具有一定的抗压能力；
8、具有良好的职业道德和操守，形象好，气质佳。 举报 分享

正天技术有限公司主营华为产品（非手机）
客户群主要有，二级运营商、互联网、政府、军队、公共安全、制造业
华为合作伙伴服务能力：传输接入（五钻）、数通&安全（三钻）、IT(存储&服务器)、网络能源
优势项目：机房建设，传输网建设，数据中心建设