北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源战略和规划
1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；
二、招聘任用管理
1．组织制定招聘计划和招聘方案；
2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；
三、绩效管理
1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2.5年以上人力资源相关工作经验，移动互联网工作经验者优先考虑。
3.人际关系良好，具备很强的责任感和执行力；
4.好的职业操守，工作原则性强；
5.擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

北京瑞泰鸿信数字科技有限公司（以下简称瑞泰鸿信）成立于2008年12月，是一家定位于打造中国***的移动“商联网”营销平台的专业服务公司。致力于与电信运营商、航空公司、银行等企业和零售商展开合作，进行电子回馈、积分消费、手机充值等业务。