北京招聘

职位描述：
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或心理学等相关专业；
2. 3年以上薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬福利的日常管理工作和流程，熟悉相关法律法规，通过英语CET6优先；
3. 良好的计算机运用能力，熟练使用Office办公软件，精通EXCEL各项公式和函数；
4. 书面表达能力和沟通交流能力强，工作细致负责，对数据有较高的敏感度；
5. 积极主动，具备良好的职业道德和职业素养，保密意识强；
6. 有同行业相关经验的优先考虑；

工作职责：
1. 组织实施薪酬调研，参与制定公司薪酬政策；
2. 建立并完善公司薪酬二级分配体制；
3. 参与员工工资定级与调整，并负责兑现；
4. 负责高温费等职工福利的发放工作；
5. 负责社保、住房公积金缴纳及管理工作；
6. 负责兑现公司考核激励；
7. 负责月度工资核算与发放。 举报 分享

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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