北京招聘

职位描述：
1.负责协助各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，将公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
2.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并在此基础上了解业务战略促进人力资源战略的有效规划和实施，从而提升各部门人效、员工稳定性及组织协调能力；
3.为公司发展提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建，配合企业大学建立人才培训及培养体系，提升人才梯队的完备性；
4.负责所在业务体系中各类组织、层级、人员配置的合理性，主导或参与组织架构的调整，并提出有效合理的建议；
5.负责推进事业部各口专业招聘渠道的拓展与维护；
6.负责事业部的培训落地、绩效落地、员工关怀、企业文化活动及多维度传播公司文化价值；
7.公司交办的其他临时工作。

任职资格：
1.全日制本科或以上学历，零售行业5年以上综合性人力资源管理经验；
2.擅长人力资源团队管理，具有敏锐的洞察力，能够根据公司业务发展需要提供人力资源解决方案的能力；
3.具有良好的职业形象、组织协调能力，适应快节奏、变化及挑战性工作，善于创造性开展工作；
4.灵活与原则性的把握能力强，学习能力强，良好的亲和力；
5.阳光正能量，积极进取，强烈的事业心。 举报 分享

罗莱生活科技股份有限公司（以下简称罗莱生活）创立于1992年，总部位于中国上海，是国内最早涉足家用纺织品行业，集研发、设计、生产、销售于一体的龙头企业。2009年9月罗莱家纺登陆A股市场，股票代码002293。2005-2015年，连续11年居国内同类市场占有率第一，先后被授予“***高新技术企业”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”称誉。目前，公司拥有10多家子公司，原创品牌及国际代理品牌约20个，终端销售网络近3000家，销售网络遍及全国32个省市。

2015年12月，正式更名为“罗莱生活科技股份有限公司”（简称罗莱生活），积极由家纺企业向“家居生活一站式”品牌零售商转变。

2015年初以来， 罗莱以“产品发行方和基于大数据的增值服务提供商”姿态进军智能家居领域，全渠道推广智能产品，积极开发未来智能健康家居生活一站式解决方案，开启罗莱智能家居新篇章。同时，罗莱增强对接优质资本的能力，围绕大家纺、大家居产业链和生态圈进行战略推进，在全球范围内，着力收购优秀企业，通过资源整合，增强公司市场竞争力和多元化发展，满足消费者日益增长的消费需求。

如今，罗莱以“生活”、“健康”为主要战略发展方向，通过“产业+资本”双轮驱动，矢志向“有产业深度、有全球投资能力的”国际一流投资控股型集团迈进！