北京招聘

主要职责：
1、全面负责景区、度假村、酒店的运营管理；
2、负责景区的具体规划，制定年度经营目标并达成；
3、负责公司基本管理制度、业务流程的建立完善和控制实施；
4、负责建立完善公司组织结构与岗位职责，组建精干有效的核心团队；
5、负责根据景区整体发展战略，组织相关调研分析，制定相应的营销策略；
6、负责组织部署各项经营工作，严格控制各项费用开支，善于以管理出效益；
7、负责依法做好景区安全与防火等工作；
8、负责景区与相关部门、周边单位建立和维护良好的公共关系.

任职要求：
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历（经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求）；
2、五年以上景区或酒店管理经验，实践经验丰富，能独立开展经营管理工作；
3、三十岁以上，善于沟通，具备较强的领导力和判断力，处事公正，为人正直；
4、有强烈的事业心和创业精神、使命感和责任感，愿意与企业艰苦奋斗、并肩作战，能安心在海岛工作。

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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