北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、全面负责公司总部职能管理部门的人才外部招聘工作；管理公司总部及各事业部的所有招聘渠道的监督与管理工作，协助并指导事业部HRBP进行事业部招聘工作。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘数据统计、效用分析，各事业部招聘需求与招聘数据收集工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理、心理学相关专业，1年以上专职人力资源工作经验；

2、积极主动，为人正直，抗压力强，有亲和力，执行力高，具有很好的语言文字表达能力；

3、熟练使用招聘渠道开发、数据分析、招聘预算；

4、负责招聘数据分据分析、统计；做招聘成本核算分析。




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1、员工活动：公司每月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助。

2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣。

3、各项福利：公司提供免费工作餐、社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面，提供最温暖的就业保障。

4、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我。

5、培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。

6、公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会。

7、公司办公环境轻松舒适，位于地铁3号线沿线，交通便捷。

8、工作时间：08:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 举报 分享

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