北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务结合员工实际情况，进行年度培训需求分析及培训计划制定
2、建立公司培训体系（技术/销售），对岗位所需技能进行梳理
3、培训课程的组织实施，培训效果跟踪并进行评估
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限
2、2-3年培训模块相关工作经验
3、熟悉整个培训体系建设过程，并具有实操经验 举报 分享

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