北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发，保证人才信息量大、层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、维护招聘渠道（网站、劳务派遣、各地高校）及校园招聘的开展；
4、根据公司发展情况，完成每月的招聘任务；
 5、依据行业特点，随时开拓完善招聘渠道；
 6、发布招聘信息，筛选简历，邀约，面试，部分职能部门岗位的初试，安排复试及终试；
 7、独立完成职能岗位背景调查工作；
 8、汇总每月招聘情况；
 9、进行离职面谈，汇总流失情况做可行性分析并提出合理化建议；
10、根据公司发展，部门岗位需求，及时更新职位说明书；
11、完成上级交办的其他工作。

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