北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，制订费用预算；
2、建立和完善公司招聘制度、流程及体系；
3、负责招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性。每月制订招聘渠道汇总表；
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足人才需求；
5、组织实施并不断完善招聘工作各项环节；
6、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
7、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
8、建立招聘流程中的人事测评体系列。
任职资格：
1、专科以上毕业，3年以上相关行业，具有大中型企业高级人才招聘经验者优先；
2、熟悉服装相关行业，并拥有此领域广泛的社会人脉资源；
3、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；
4、工作积极主动，能够在压力下开展工作，具有优秀的团队合作精神； 心态积极、抗压强；
5、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，思路灵活,对人的敏锐洞察力和判断力；
6、良好的执行力、具备自我激励能力，工作中不断找方法，成就意识强。 举报 分享

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威克多在20年的发展历程中，先后获得“国家高新技术企业”、“服装行业百强企业”等荣誉证书；旗下品牌荣获 “中国***”、“北京市著名商标”等荣誉称号。未来企业将继续专注于服饰世界，依托工厂研发优势，向着国际化、集团化和多品牌的方向发展，实现“让服饰成就传奇”的企业愿景！
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