北京招聘

1. 根据公司中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划，并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。
2. 完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
3. 根据公司战略规划，拟定年度及月度招聘计划，负责公司整体定岗、定编工作。执行员工招聘工作；维护并完善公司现有的招聘渠道。
4. 根据公司业务及规划，协助建立完善的外联机构沟通机制，协调内外公共关系，为公司的发展制造良好的内外环境。
5.负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计,并为公司月报季报年报提供相应报表。
6.负责员工关系管理工作，加强劳资关系的维护，建立顺畅的员工沟通渠道，了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态。

1.5年以上行政人事管理工作经验，3年同等职位经验，本科以上学历；
2.性格开朗外向，为人诚信，责任心强，有亲和力；
3.优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；
4.具备现代企业人力资源管理技能、人才选拔等方面的专业培训能力，以及丰富的绩效考核体系搭建及落地经验，有较强的计划性和管理、执行能力；熟悉国家各项劳动法规政策；
5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。