北京招聘

职位描述：
岗位职责
人力方面：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，组织实施、评估和优化薪酬绩效考核制度、流程与体 系并推动薪资绩效体系落地与实施；
6、公司安排的其他工作
行政方面
1、负责完善各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行；
2、负责公司行政资产管理工作；
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
任职要求:
1、本科以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，有服装制造业从业经验优先；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4、抗压能力强，头脑灵活、善于沟通，有良好的职业操守和团队合作意识；
5、熟练操作各种办公软件和HR常用工具 举报 分享

北京兰超科技集团有限公司成立于2004年，是一家以形体健康管理为核心事业，集设计、生产、销售、传媒、互联、科研为一体的集团公司。成立十多年来，集团始终秉持“国家高度、国际视野、科学品格、中国荣耀”，不断传承、发展。
新时代背景下，兰超集团向引领健康科技潮流的企业集团全面升级发展。公司以数字化形体理念和技术为先导，打造形体健康管理的新品类，首创汇聚实体产品、数字科技、增值服务于一体的全域产品体系。
兰超集团旨在为消费者提供品质升级的形体健康管理服务，树立全新的形体健康管理业态。用实际行动践行健康中国建设，努力全方位、全周期保障用户形体健康。