北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责员工入职培训、转正、离职等相关工作，维护员工关系，解答有关疑问等；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、严格遵守公司各项制度，按照工作流程执行；
7、协助人事行政经理完成部门内其他临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，持有人力资源师证书优先；
2、工作效率高，熟练使用Office等办公软件；
3、性格开朗、热情，对工作积极主动；
4、具备较强的语言表达能力，善于沟通，普通话标准；
5、具备较强的协调工作能力，能同时处理多项工作内容；
6、善于处理员工人际关系，团结友爱同事。 举报 分享

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