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区域总监(华北)

广州酷漫居动漫科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-12-05
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-3万/月
  • 职位类别:区域销售总监  市场/营销/拓展总监

职位描述

职位描述:
(一)工作职责:
1.根据公司的年度/季度/月度的营销目标,完成区域销售任务,并统筹管理直营、加盟业绩工作。
2.根据公司的任务指标,统筹管理营销团队,并进行团队的建设、培训、发展和管理,打造职业化、专业化、高效能和具有狼性的区域销售团队。
3. 负责辖区内市场的开拓和发展。包括空白区域开发,空白区域经销商的开发,协助经销商进行空白区域上量。
4. 负责提高辖区市场的销量和品牌美誉度。建立并优化完善销售网络和同异业联盟,打造和培育阶梯式标杆,维护和培养重点目标客户。
5. 负责对所有公司提供的资源和费用进行合理调配、执行落实、效果评估和监督控制。
6. 负责开发与维护经销商渠道,包括筛选经销商客户,构建合理高效的区域商业分销体系,洽谈并签订年度经销合作协议和三方分销合作协议,负责销售订单的录入和跟进,维护渠道价格,完成回款。
7. 负责收集、整理、反馈当地市场信息及同行竞争品牌的营销动态,并定期向公司总部报告。
8.负责妥善处理当地发生的突发事件。
(二)任职要求:
1.本科以上学历,从事过大区营销运营管理,耐消行业优先;
2.至少5年以上中型企业省级、大区运营以上岗位的工作经验;
3.思维敏捷、数据敏感、敢于担当、勇于表达;
4.有管理经验、善于组建团队、擅长团队管理。

职能类别: 区域销售总监 市场/营销/拓展总监

关键字: 大区总监

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公司介绍

广州酷漫居动漫科技有限公司是一家文化创意产业与儿童居室环境相整合的创新型公司,提供儿童房一站式解决方案。

区别于其他家居企业,酷漫居打造文化创意产业互联网+,通过互联网解决孩子的生活方式,吸引了鼎鑫国际资本、天图资本等著名VC的投资。此外,酷漫居拥有迪士尼、Hello Kitty、喜羊羊等国内外知名动漫品牌在中国的正式授权。结合动漫所赋予的快乐文化,酷漫居为青少年儿童提供高品质的专业儿童家居产品及服务。

在产品设计理念上,酷漫居以孩子的健康安全为先,使用环保安全的材质与设计制作工艺,为孩子营造安全舒适的居室环境,旗下多系列产品通过美国GREENGUARD室内空气质量认证。考虑到每个孩子拥有鲜明的性格特征和喜好,酷漫居通过家居构件标准化及UV油墨打印技术,能够为孩子提供大规模个性化定制,实现“文化+科技”的创新结合。

自成立以来,酷漫居荣获多项荣誉,包括美国著名商业杂志《快公司》评选的2014中国***创新公司50强、2014消费者***口碑品牌奖、2013年度中国***商业模式奖,2012-13中国家居产业十大儿童家具品牌、2012迪士尼***产品设计奖等。

让我们一起为青少年儿童提供健康快乐的生活方式!


公司福利:
酷漫居以爱实现梦想,让员工获得物质与精神双丰收的经营理念,为员工提供具竟争力的福利待遇:
1.工作时间: 5天7.5小时制 ( 9:00-12:00 13:30-18:00)。
2.薪 资:为您提供行业内具有竞争力的工资,每年根据员工自身表现不少于1次提薪机会,以此来保证您的生活质量;享受年终利润奖金分配。
3.六险一金:解决您的后顾之忧,确保您的个人利益。(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重疾险),住房金积金。
4.住 宿:提供公寓式宿舍,室内配备空调、冰箱、洗衣机、网络WIF、热水器等全套设施。
5.交 通:地铁(6号延长线暹岗站)、公交
6.工作环境:优美的工作环境,开放式的办公模式,毗临公园、商场,让您工作和生活无忧。
7.培训机会:走动式,导师制、教练式培养机制和内训、外训机会。每周晨会,每日读书会让你充分享受共享的学习型团队。
8.员工活动:每月生日会,员工旅游,徒步旅行、温馨饺子宴、年会、羽毛球等多彩的员工活动。
9.内部流动:
(1)从企业角度看,促进人才的内部横向流动,不仅使员工成为多面手,让员工从不同角度加强对企业的理解,增强认同感和忠诚度,从而使企业由于员工的成长而快速成长
(2)从员工角度看,还可以丰富员工的工作经历、经验,培养、拓宽员工的业务能力,为员工走向更高的管理岗位创造条件
10.内部晋升:
(1)公司员工在晋升方面享有均等的机会
(2)补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘
(3)工作表现是本公司晋升员工的最主要依据
11.职业规划:
公司处于高速发展期,为优秀员工提供广阔的发展空间,公司积极拓宽人才成长空间,建立公司合理的人才梯队,帮助各类人才做好职业规划,为公司可持续发展提供智力资本支持。

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