北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 办理员工入职离职；
2、 定期更新员工通讯录，花名册；
3、 每周更新发布员工异动表；
4、 每月制作当月员工招聘数据分析报表；
5、 协助完成员工离职面谈；
6、 完成领导交办的其他临时性工作。
 
任职要求：
1、 大专以上文化程度，人力资源相关专业毕业优先考虑；
2、 踏实认真，工作细致，团队意识强；
3、 熟练使用WORD、Excel、PPT、等相关办公软件；
4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、 有一定的抗压力，稳定性佳，应届毕业生均可考虑。

公司福利:
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险一金
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。

 
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