北京招聘

职位描述：
职位描述：
岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求，组织开展招聘工作；
2、开发、评估、管理社会招聘渠道以及校园招聘渠道；
3、员工入离职手续的办理；
4、招聘数据的收集整理，能够分析数据并对招聘模块工作优化提出意见和方案；
5、行政管理相关工作的计划、执行、成本控制及流程优化；
6、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、医疗等相关专业；
2、三年以上人力资源招聘模块相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 举报 分享

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