北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 执行并完善公司的人事制度与计划；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、 负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、 负责统计员工考勤及办理员工社保等相关事宜；
6、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、 其他人事日常工作；

岗位要求：
1、人力资源相关专业专科及以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事管理相关流程；
3、熟练使用各种办公软件及设备；
4、有较强的组织、协调、沟通能力；
5、具备较强的责任心、能够承受较大的工作压力； 举报 分享

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