北京招聘

职位描述：
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工作职责：
1、协助HRD进行人力资源体系的搭建和完善；
2、协助各子公司绩效体系的完善，并跟踪、解决绩效考核过程中的相关问题；
3、协助制定和完善公司绩效管理及激励机制；
4、负责绩效考核数据的收集、分析、汇总和归档整理，为绩效考核数据的准确性负责；；
5、与相关人员进行持续有效的沟通，逐步将绩效规划推行落实；
6、负责招聘工作，及时完成月度招聘任务；。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业，3年以上绩效、招聘管理相关工作经验；
2、了解绩效管理和招聘管理专业知识与实施流程；
3、具备高度的工作责任心，能以为工作进度和结果负责的心态投入工作；
4、思维严谨，逻辑清晰，对事物有独立的分析和思考；
5、了解Excel操作，具备一定的数据统计与分析能力；
6、有医疗器械行业经验者优先。 举报 分享

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