北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源规划，建立、建全公司人力资源管理系统；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、建立规范化招聘系统，负责统筹公司各部门、层级的人员招聘工作；
5、依据公司经营发展战略的人力需求合理开发和调配公司的人力资源；
6、负责公司企业文化的建设，将企业文化落实到企业管理中；
7、负责全面推行、实施公司的绩效考核制度，组织实施各部门员工的绩效考核工作；
8、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
9、负责贯彻落实国家有关人事方面的法律、政策和规定；
10、完成上级领导安排的其它事宜。
任职要求：
1、人力资源管理类相关专业，本科及以上学历、人力资源师2级及以上；
2、五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验，有生物行业招聘经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解以及实践经验积累，熟悉各项人力资源管理流程；
4、熟悉人力资源管理六大模块；
5、熟悉国家人力资源相关法律法规；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力、良好的服务意识以及较强的抗压能力。 举报 分享

北京诺诗康瀛基因技术股份有限公司成立于2002年，位于中关村科技园区昌平园，经过十多年的飞速发展，公司已锻炼出一支由高端人才组成的研发团队，在精准医疗及生物信息大数据分析领域具有绝对的技术优势。新技术开发及技术服务一体化，利用生物信息学大数据的分析，服务于临床的精准医疗，走国际化道路是公司的发展战略。自2009年起，利用自主研发的测序技术为中华***库提供HLA分型的基因测序服务已达20万人份，并已积累了20万份的健康人群的人类白细胞抗原基因型的大数据。在生物信息及精准医疗领域公司逐步跻身于全球领先行列。2016年公司以高质量通过了EFI检测实验室的监审认证并在国内率先取得了利用二代测序技术应用于HLA分型的EFI资质许可。