北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、 办理相应的社会保险等；
3、 负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
4、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、 负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
6、 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，1年相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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