北京招聘

职位描述：
负责公司人力资源管理。
任职要求：
1、26岁以上，大专以上学历，人力资源管理、企业管理等管理及相关专业；
2、有丰富的人力资源管理实操经验，三年以上人力资源及行政工作经验、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动法及保险福利相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能
力，责任心、事业心；
4、有大型商业物业管理公司工作经验优先，有一、二级人力资源资格证书优先，中共党员优先。
岗位职责：
直接上级——综合部经理
1. 负责公司人力资源战略规划管理，培养高效的人力资源团队及行政事务管理
工作；
2. 改进并完善人事行政日常管理制度和工作流程；
3. 负责执行人力资源相关模块的工作，包括招聘、培训、绩效管理等各模块；
4. 负责全公司人才梯队建设和培养；
5. 负责员工日常沟通，管理和维护员工关系；
6. 负责办公环境改善、维护和管理，办公设施采购及维护；
7. 负责组织企业文化建设等。 举报 分享

北京新隆福文化投资有限公司（简称“新隆福公司”）是北京市国有资产经营有限责任公司和北京东方文化资产经营公司于2012年8月共同设立的，致力于隆福寺传统文化商业区改造项目。该项目是北京市和东城区“十二五”期间的重点项目，由北京国资公司和东城区政府联合主导，拟从保护、利用北京古都风貌的角度，结合朝阜大街文化脉络和王府井商业脉络，结合隆福寺周边国家美术馆、人艺剧场、商务书局、三联书店等文化资源，将隆福寺地区整体改造建设为以恢复隆福寺传统文化为亮点，形成一个集聚高档艺术品、宝石交易，***影视演艺，非物质文化遗产展示，艺术文化创意基地等功能为一体的高雅文化商业区。项目符合中共中央十七届六中全会“文化大繁荣大发展”的精神，有利于弘扬北京古都传统文化，打造“世界城市”和“人文北京”的新亮点，有利于解决首都经济社会的历史遗留问题，盘活国有资产，有利于重振隆福寺地区，提升东城区域经济，具有重要的社会意义和长远的经济效益。
新隆福公司秉承北京国资公司“社会效益为首、经济效益为本”的经营理念和“勤学善用、慎思敏行、求真务实、止于至善”的工作作风，遵循现代企业运营规律制定了企业管理制度，建立了“用宏伟的事业吸引人、用科学的方法选拔人、用实际的工作培养人、用合理的机制激励人”的人才理念，能够为员工提供良好的工作环境、广阔的事业平台、和有市场竞争力的薪酬福利体系。目前公司处于初创期，诚邀社会精英人才加盟，与公司共同发展。