北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；并收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
4、人力资源其他模块相关工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源、绩效考核工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 举报 分享

秦淮数据集团作为全球领先的超大规模数字地产运营商，以“能源·信息·地产”为核心要素，长期专注于信息技术产业基础设施生态规划、设计、投资、建设、测试和运营，为客户提供园区基地、数据中心、网络服务和IT增值业务等全生态链条服务，助力客户实现价值。

秦淮数据集团致力于打造超大规模数据中心生态圈，在中国建设运营以北京、上海、深圳为前店核心的环首都、长三角、粤港澳超大规模信息技术基础设施基地集群，促使经营性数据中心成为绿色能源经济的发动机。2019年，秦淮数据集团合并Bridge Data Centres，业务版图由中国拓展至印度及南亚、东南亚等国，将持续推动泛亚洲数据中心平台的发展。



荣誉榜单：

亚太区***一次性通过国际数据中心T4认证、M&O认证、HRA认证三重认证的中立第三方信息基础设施综合运营商

2018年度DCD全球边缘计算基础设施创新大奖，DCD评选历史上***获奖的中国中立第三方信息基础设施综合运营商

2018年度中国信息技术创新IDC（领域）首选品牌

2017年度IDC行业杰出贡献奖