北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助上级领导完成日常招聘工作；
2、公司的日常劳动关系事务；
3、人力资源相关数据及时汇总、更新；
4、员工入职培训及相关岗位专业培训；
5、公司绩效统计工作，跟进绩效考核进度；
6、公司薪酬、五险一金操作及跟进相关工作；
7、 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、2年人力资源相关工作经验，从事过招聘、员工关系、薪酬方面模块的工作，有独立工作能力；
3、熟练操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等；
4、工作严谨有耐心，能够承受相当的工作压力；
5、具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作意识。 举报 分享

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我们的目标是以最专业的技术和优质的服务为客户提供最适合自己的软件产品。今后发展过程中，公司将坚持以创新、永恒作为经营理念，不断吸收先进团队管理经验，继续为客户提供更加优秀、更加完善的解决方案及产品
2013年被认定为高新技术企业，2014年取得双软认证，2014年通过ISO9001认证
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