北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制规划
根据公司整体发展计划，预测公司人员整体需求；
根据公司各部门的具体需求，制定招聘规划和计划；
2、招聘体系优化及组织招聘实施与落实
负责优化招聘体系，维护并开拓招聘渠道，不断完善甄选工具，建立人才库，为公司的业务发展提供人才保障；
根据各部门业务发展需要，组织实施人员招聘工作；
落实人员配置，确保人才的素质、数量均能满足业力发展需求。


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。；
2、3年以上招聘工作经验；
3、有过大型公司招聘与团队管理经验；
4、优秀的表达能力、沟通能力和规划能力与抗压能力，以及渠道资源整合能力；
5、熟悉人力资源各业务工作流程；熟悉国家劳动人事相关法律法规
6、互联网及传媒行业优先考虑。 举报 分享

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