北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司整体的发展战略和业务方向，全面负责公司人力资源发展战略规划工作，据公司发展的不同阶段，提出组织架构的调整方案；
2. 统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划和人力资源各模块的策略，明确人力资源部的发展方向和工作分工安排，以便满足公司的发展需求；
3. 建立并优化公司人力资源管理体系，制定和设计适合公司发展的人力资源管理模式，完善公司人力资源的管理规章制度；
4. 根据年度人力资源整体规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，建立有效的人员配置体系，以满足公司业务发展的人才需求；
5. 负责搭建公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系；
6. 优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力；
7. 负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完善公司培训与开发管理体系；
8. 负责公司的人才梯队建设，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计公司人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
9. 负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2八年以上人事管理经验，最少五年以上互联网行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

       北京信思贤科技有限公司（简称信思贤www.xinsixian.com）成立于2008年6月，注册资金1000万元，旗下拥有多家全资子公司，业务覆盖全国，是行业知名的电信中立互联网基础设施服务提供商。我们为客户提供业界领先的服务器及网络设备托管服务，并通过优质的网络互联服务，帮助企业全面提升其互联网基础设施的性能、可用性和安全性。此外，我们的服务范围还涵盖管理式网络服务，致力于帮助客户通过广泛的数据传输网络在互联网上更快捷、更可靠地传输数据。

    公司采用先进技术，构建了完整、统一、先进的通信网络。现在已经形成以社区高速互联网网络业务为基础，以电信增值、宽带批发、服务器托管、楼宇监控为方向外延的全业务、高速成长的企业。公司通过几年来的成长和规范，逐步形成了形成了自己完善的管理和业务体系，能够全方位、高品质的满足用户的网络需求。