北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责招聘面试工作的安排及部分岗位的招工及初试；
2、负责入职手续的办理及入职培训工作的完成；
3、负责员工薪资基础资料的收集及核算及疑问解答；
4、负责员工离职手续的办理，负责员工档案的管理；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作;

任职资格：
1、1~2年人事工作经验；
2、具有人力资源管理上岗证或初级证书优先，会熟练使用办公软件；
3、了解简单的法律法规，处理过社保缴退、工伤工作；
4、认真负责、沟通能力好、执行能力强、有工作热情、做事效率高、学习能力强。 举报 分享

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