北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司员工的社保、公积金；
2、 负责员工入职、离职、调动、续签等相关手续办理；
3、 入职员工的档案的建立及维护；
4、 人事档案的调转手续办理；
5、 处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务及支持。
 任职要求：
1.大专及以上学历、人力资源专业优先考虑;
2. 1年以上相关工作经验;
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
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