北京招聘

职位描述：
<div>岗位职责<br>1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；<br>2、推行公司各类规章制度的实施；<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；<br>4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；<br>5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；<br>6、负责管理人力资源相关文件和档案。<br><br>任职资格<br>1、人力资源或相关专业大专以上学历；<br>2、两年以上人力资源工作经验；<br>3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；<br>4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；<br>5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。</div> 举报 分享

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