北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导建立健全各项人事行政管理制度；
2、负责实施招聘、培训、薪酬核算、保险公积金业务办理、人事档案管理等工作；
3、负责员工考勤管理、节假日福利、会议及活动组织；
4、负责员工录用、转岗、调岗、晋升等员工关系工作；
5、负责高级人才申报、科技项目申报等工作；
6、协助日常行政管理工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历；
2、专业经验3年及以上，熟悉工作流程；
3、文笔功底强，熟练操作计算机及office相关办公软件。
工作地址
北京市北京经济技术开发区科创六街88号院5号楼 举报 分享

加科思（1167.HK）成立于2015年，致力于为患者提供突破性治疗方案，聚焦在小分子肿瘤药研究方向。总部设在北京，实验室坐落于北京、波士顿和上海，2万平米新的研发大楼也已完成封顶。共有员工270余人。公司具有从早期立项、靶点验证、候选化合物确定到全球临床试验等全链条研究能力。加科思在原创新药的全球同步开发中，其产品开发策略主要聚焦在 KRAS/SHP2、RB、MYC、IO、P53通路和肿瘤代谢通路的抗肿瘤药，拥有开发蛋白磷酸酶、KRAS和其他转录因子的变构抑制剂技术平台，专注于全球***新药的自主研发。
JAB-3068和JAB-3312是加科思自主研发的SHP2抑制剂，已获美国 FDA 用于食道癌治疗的孤儿药认定，且目前已有项目进入临床二期试验。2020年5月，加科思与全球前十大制药公司之一艾伯维 (AbbVie)就SHP2抑制剂达成全球战略合作，双方将共同开发SHP2项目，艾伯维将获得中国以外的独家许可权，加科思将获得总授权收入约10亿美元和低至中双位数百分比以上的全球市场销售分成，同时保留中国权益。这项合作的展开标志着加科思正逐步走向国际化市场，释放其原创新药的全球价值。
加科思目前有6个临床阶段项目以及多个处于临床试验待启动（IND-Enabling）阶段的在研项目，其中一半以上都具有全球前三的潜力。
加科思的first-in-class创新药及license-out国际合作模式明显区别于目前国内大部分生物制药公司在做的“me-too”药和“购买国外公司产品的国内授权（license-in）”模式，是真正的面向国际化市场的原创新药发展策略。