北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责招聘渠道的拓展维护及网络招聘信息的发布与更新；
3、负责公司培训工作的开展与实施；
4、按各部门招聘要求，对简历进行筛选初试工作；
5、负责员工考勤、福利、奖惩等的管理；
6、协助部门组织员工活动与员工关系等的处理工作。

任职要求：
1、25岁以上，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上招聘、培训工作经验；熟悉招聘、培训、员工关系等人力相关模块流程；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的 培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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