北京招聘

职位描述：
岗位要求
1、学历：本科及以上学历，工程造价管理专业；
2、经验要求：2年以上；
3、岗位证书：全国土建装修及安装造价员岗位证书；
4、专业要求：
①、具备较强的建筑、装修、机电、给排水、空调、消防等各方面专业知识；
②、熟悉北京市定额及08清单规范；
③、熟悉相关材料市场、人力市场价格；
④、熟练掌握WORD、EXCEL软件的实际应用；
⑤、熟练掌握广联达预算软件的实际应用；
5、优先录用：
①、具备2年以上千万以上工程预算岗位经验；
②、全国注册造价工程师；

二、岗位职责：
1、项目前期：
①、参与现场勘查，高效的整理成勘查交底文件；
②、按照招标文件及图纸编制商务标及技术标。对于商务标，要求：项列的全、量算的准、价组的精；
③、进行项目成本核算，分析项目预期盈亏，参与制定针对具体项目的经营方案；
2，项目中期
①、收集和办理各类签证、洽商等索赔文件，并负责催要及归档。包括过程中对每一份索赔文件的预算文件办理和跟进；
②、负责审核现场工长提料量的审核与审批；
③、整理汇总各类经营资料，在项目中后期深化成本核算；
④、根据项目运作的实际变动情况，不断的改变、调整经营策略；
3，结算阶段
①、收集和整理项目进行期累积的经营资料，并按照公司的经营指导策略，对结算书进行调整；
②、对结算资料深入掌握，能做到：资料全、底稿清晰、论证理由充分；
③、与审计单位核算工程量及单价审核，在把握互相尊重、顺利核对的基本尺度下，据理力争，但又要张弛有度；
④、结算审核过程中，不断整理“争议项目”，即时反馈给部门主管及公司高层；
⑤、每日结算审核完毕后，认真记录“审核情况说明”，针对结算书中的每一项均需列明详细的审核情况，并即时反馈给部门经理及公司高层
 
三、岗位录用及待遇
1、试用期：2个月，基本工4000元
2、正式录用：试用期后，根据实际能力决定去留，如被公司录用，将仍按实际工作能力确定薪酬标准，薪酬范围6000-8000元;
3、在岗期间表现优异者，经公司考核半年内晋升经营部副经理; 举报 分享

建筑装修装饰二级企业，承揽大型酒店、宾馆、商场、别墅、医院学校、综合性住宅区业务。公司重视人才培养，有优秀的管理团队，愿同优秀人才携手并肩，共创发展。