北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在所辖区域的落地与推动执行；
2、负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
3、区域培训的组织实施及评估改进，跟进区域内人员的培训发展计划；
4、参与区域内绩效的沟通及反馈工作；.
5、完成区域内的员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；
6、参与团队建设，积极传播企业文化；
7、完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、3年以上IT互联网/娱乐发行行业全面的人事工作经验；
3、精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；
4、组织并实施过培训工作，有良好的统筹、协调能力；
5、有出色的人际理解力，思路清晰，语言表达及沟通能力强，具有亲和力； 举报 分享

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