北京招聘

职位描述：
主要职责：
1. 组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司 的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
  2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
  3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
 4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用管理；
 5. 负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会 议的组织及会议纪要的工作；
  8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的采购事项及领用的管理，； 9. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆 典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
  11. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级 工作、发放管理、维护及修理工作；
 12. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
 13. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
14.其他人事行政相关工作。

要求：3年以上人事行政经验，熟练五险一金操作流程；
            服务意识强，具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
           工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。 举报 分享

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