北京招聘

职位描述：
1、负责制定和完善公司人力资源相关政策和制度；
2、负责公司员工薪资、绩效、提成的核算；
3、负责公司的制度管理和流程管理，并督导执行；
4、负责公司员工绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
5、负责监督人员招聘、员工关系及培训等模块工作的实施；
6、负责劳动纠纷的防范及处理，以及公司领导指派的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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