北京招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、 公司日常管理工作，如团队建设、考勤等； 
2、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 
3、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系和激励的运用； 
4、 绩效考核制度的设立和执行； 
5、 负责员工入职、转正、调整、离职等各项工作的开展； 
6、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、办公设备采买等其他公司日常行政办公事宜；
8、 领导交办的其他工作等。

任职要求： 
1、 行政管理、人力资源或相关专业本科以上学历； 
2、 两年以上相关工作经验； 
3、 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 
4、 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 
5、 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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