北京招聘

职位描述：
1 公司所属行业 消费类电子
2 公司规模 80000人
3 公司产品 电视、冰箱、空调、小家电、手机、网络产品、数据服务、电子商务等
4 招聘海归/外籍人才目的 提升团队设计能力，引进与拓展海外设计资源与人才
5 所属部门（职能/规模) "创新设计中心
职能：工业设计、体验设计、创新研究、创新产品
规模：140人"
6 组织架构（汇报对象/是否有下属） 创新设计中心 下属三个部门：工业设计部、用户体验部、创新研究部；该职位隶属于用户体验部；下属约10-15人
7 招聘岗位目前的定位及未来的发展规划 岗位定位于：UX专业带头人&设计总监
8 职位产生原因：新增 □ 替补 □ 新增
9 工作地点 四川成都
10 出差情况 正常，约每两月一次，范围国内；年度，海外出差1次
11 教育背景要求（专业，学历，院校类型） 国际知名大学的设计学专业毕业
12 工作年限要求 设计总监：6年以上
13 特殊技能或资质要求 国际知名公司或设计公司相关设计工作经历；
14 个人特质要求 战略规划、计划执行、决策能力、培养指导、影响能力、客户导向、创新能力、 沟通能力、诚信正直、敬业精神、全局观念、团队合作、责任心
15 语言能力,年龄，性别，个人形象,国籍来源 中文&英语（具备中文能力者优先）、总监40岁以下
16 薪资待遇（薪资范围，薪资构成，奖金/提成制度，其它福利待遇）
17 会经过几轮面试，面试形式和面试官 2轮，初选（布置设计题目），复评（中国：）
18 岗位实习期，实习期周期多长？有无其他实习期特殊要求？ 无
19 规划职级与薪资福利员工发展关系 设计总监属于外聘专家，可申报***项目；高级设计师属于设计专家
20 入职后试用期多久，转正时间，试用期薪资与转正薪资有无差异 试用期3个月，试用期期薪酬按80%发放
21 其它,客户需要强调的内容 无 举报 分享

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睿迈驰企业管理咨询成立于2010年,目前在深圳、成都、武汉等地设立分支机构;

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服务专业领域
人力资源;
财务会计;
物流供应链;
市场与营销;
采购与计划:
生产制造及工程质量;
金融保险与证券;
互联网资讯科技及软硬件开发