北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求，制定年度招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系。
3、完成销售类、销售管理类， 后台职能类等岗位的招聘工作，以满足部门的用人需求。
4、负责候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率。
5、把控招聘成本，控制招聘成本在合理范围内。
5、负责招聘数据的统计和分析。
6、完善人才库的建立及管理。

任职资格
1、3年以上招聘工作经验，统招本科及以上学历，熟悉金融行业招聘工作。
2、熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道的优劣势，并擅于选择合适的渠道发布招聘信息。
3、能独立负责公司的招聘需求管理、进度跟踪、人员满足、问题分析、方案制定。
4、具有较好的沟通能力以及协调能力，有独立解决问题的能力和分析判断的能力。
5、有猎头招聘经验优先考虑。 举报 分享

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