北京招聘

职位描述：
1.根据公司实际情况和发展趋势，组织制定人力资源战略规划，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标进行计划与实施。
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
3.负责部门团队管理，推动招聘管理、薪酬管理、绩效管理及员工关系等人力资源各模块的完善。
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，控制人力资源成本。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历
2.五年以上人力资源从业经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
技能技巧：
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4.熟悉多种人力资源管理方法和工具 举报 分享

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